„Utrg“, UAB (toliau – „mes“ arba „Bendrovė“) yra įsipareigojusi veikti geriausiais savo klientų interesais. Vadovaudamiesi ES kriptovaliutų rinkų reglamento (MiCA) 72 straipsniu, toliau pateikiame bendro pobūdžio galimų interesų konfliktų aprašymą, kurie gali kilti teikiant kriptovaliutų paslaugas, pobūdį ir šaltinius, taip pat priemonės, kuriomis šiuos konfliktus valdome ar sušvelniname. Šią informaciją pateikiame siekdami padėti savo klientams priimti informacija pagrįstus sprendimus ir išlaikyti mūsų verslo praktikos skaidrumą.
1. Galimų interesų konfliktų nustatymas
Nustatėme toliau išvardytas situacijas, kai tarp „Utrg“, UAB (įskaitant mūsų vadovus, darbuotojus ar bet kuriuos su mumis susijusius asmenis) ir mūsų klientų arba tarp mūsų klientų inter se gali kilti interesų konfliktai:
- Keli vaidmenys: „Utrg“ veikia ir kaip kriptovaliutų biržos operatorius, ir kaip klientų kriptovaliutų saugotojas. Tai reiškia, kad palengviname prekybos sandorius ir kartu saugome turtą. Pavyzdžiui, gali kilti konfliktas, jei per mūsų saugojimo paslaugas gauta informacija (pavyzdžiui, apie didelės apimties turto pervedimus) būtų panaudotaprekybos operacijoms Bendrovės naudai.
- Darbuotojų asmeniniai interesai: „Utrg“ direktoriai, darbuotojai ar kiti susiję asmenys gali turėti asmeninių finansinių interesų tam tikruose kriptoaktyvuose arba ryšių su išoriniais kripto projektais. Tokiu atveju darbuotojas galėtų būti situacijoje, kai nevieša informacija panaudojama asmeninei naudai arba daroma įtaka sprendimams, naudingiems su juo susijusiam projektui..
- Trečiųjų šalių įtaka: kartais galime sulaukti prašymų, komercinių pasiūlymų ar kitų paskatų iš trečiųjų šalių, pavyzdžiui, kriptovaliutų emitentų, siekiančių įtraukti savo žetonus į mūsų platformą, arba paslaugų teikėjų ir verslo partnerių. Dėl to kyla potencialus konfliktas, jei tokio emitento ar partnerio interesas reklamuoti savo produktą nesutampa su mūsų klientų interesais. Pavyzdžiui, žetonų emitentas gali pasiūlyti mokėti mums didesnius mokesčius už įtraukimą į sąrašą, o tai gali prieštarauti mūsų pareigai įtraukti į sąrašą tik tą turtą, kuris yra tinkamas ir naudingas mūsų klientams.
2. Mūsų politika ir procedūros, skirtos konfliktams mažinti
„Utrg“, UAB yra įgyvendinusi išsamų interesų konfliktų valdymo politikos rinkinį ir tvirtas vidaus procedūras, kad užkirstų kelią pirmiau minėtiems konfliktams arba juos valdytų. Pagrindinės priemonės yra šios:
- Funkcijų atskyrimas: mes atskiriame pareigas, kurios gali prieštarauti viena kitai. Pavyzdžiui, mūsų turto saugojimo grupė yra operatyviai atskirta nuo prekybos platformos grupės, o informacijos mainai yra ribojami taikant „būtina žinoti“ principą ir papildomas vidaus informacijos apsaugos priemones. Saugotojų gaunama kliento turto informacija nesidalijama su prekybos darbuotojais, kad būtų išvengta nesąžiningo konkurencinio ar prekybinio pranašumo.
- Informacinės kliūtys: mes palaikome konfidencialumą naudodami aiškiai nustatytas informacijos barjerų taisykles. Esminė nevieša informacija prieinama tik toms komandoms, kurioms ji būtina, o kitoms darbuotojų grupėms ir klientams prieiga yra ribojama vidaus politikose ir techninėmis priemonėmis, siekiant pašalinti piktnaudžiavimo riziką..
- Jokių netinkamų paskatų: mūsų darbuotojų atlygis suformuotas taip, kad būtų išvengta konfliktų. Darbuotojų premijos nėra tiesiogiai susietos su konkrečių kriptoaktyvų prekybos rezultatais, mokesčiais ar apyvarta. Sprendimai dėl įtraukimo į biržos sąrašus nėra susiję su emitentų mokėjimais – turime objektyvius turto įtraukimo į biržos sąrašus kriterijus.
- Asmeninės sąskaitos tvarkymo taisyklės: mes taikome griežtas taisykles, draudžiančias mūsų darbuotojams naudotis viešai neatskleista informacija. Bet kokia mūsų darbuotojų asmeninė prekyba kriptovaliutomis, kuriomis prekiaujama mūsų platformoje, turi būti iš anksto patvirtinta ir yra stebima. Draudžiama naudoti konfidencialią ar neviešą informaciją bet kokiam asmeninės naudos siekimui arba priimti sprendimus, kurie galėtų būti nepalankūs klientams..
- Informacijos atskleidimas ir susilaikymas: Jeigu valdybos narys ar darbuotojas turi asmeninį interesą konkrečiame sprendime, jis privalo tai deklaruoti ir nedelsiant nusišalinti nuo dalyvavimo procese. Taip užtikrinama, kad sprendimai būtų priimami nešališkai. Taip pat vengiame įdarbinti ar paskirti asmenis į pareigas, kuriose jų išoriniai interesai prieštarauja jų pareigoms (pvz., ribojame tuo pat metu einamas pareigas konkuruojančiose įmonėse).
- Sąžiningas elgesys su klientais: mes privalome su klientais elgtis sąžiningai. Mūsų prekybos platformos suderinimo sistema ir pavedimų tvarkymo procedūros sukurtos taip, kad būtų sąžiningos ir automatizuotos, todėl nė vienam klientui neteikiama nesąžininga pirmenybė. Esant ribotoms galimybėms, skirstytume pagal skaidrias taisykles (pvz., „pirmas atėjai – pirmas gavai“ arba „proporcingai“), o ne teiktume pirmenybę kuriam nors konkrečiam klientui. Mes nesiimame tokios praktikos kaip išankstinis klientų pavedimų vykdymas.
- Skaidri mokesčių struktūra: visi mokesčiai, komisiniai ar taikomi tarifai yra skaidrūs ir iš anksto atskleidžiami klientams. „Utrg“ negauna paslėptų paskatų iš trečiųjų šalių už klientų verslo nukreipimą. Toks skaidrumas pašalina galimo konflikto šaltinį, kai įmonės pelnas gali prieštarauti geriausiam kliento sandorio įvykdymui.
- Nepriklausoma atitikties priežiūra: mūsų nepriklausoma atitikties funkcija turi teisę vetuoti, sustabdyti arba koreguoti verslo sprendimus, jei jie kelia interesų konfliktų riziką. Atitikties tarnyba peržiūri naujų produktų patvirtinimus, rinkodaros medžiagą ir reikšmingus sandorius, siekdama užtikrinti, kad konfliktai būtų tinkamai identifikuoti ir valdomi..
- Kliento sutikimas ir atskleidimas: retais atvejais, kai nustatomas interesų konfliktas, kurio neįmanoma pakankamai sumažinti mūsų kontrolės priemonėmis, prieš pradėdami sandorį informuosime visus paveiktus klientus apie konflikto pobūdį ir priemones, kurių buvo imtasi. Tai leidžia klientui nuspręsti, ar tęsti sandorį. Tokį informavimą laikome kraštutine priemone – mūsų tikslas yra išspręsti konfliktus įmonės viduje, – tačiau jie yra prieinami siekiant užtikrinti kliento interesų apsaugą.
3. Nuolatinis valdymas ir atnaujinimai:
Nuolat stebime, ar mūsų versle neatsiranda naujų interesų konflikto situacijų. Ši informacija bus atnaujinta, jei nustatysime naujų reikšmingų konfliktų arba jei pasikeis mūsų teikiamos paslaugos. Pavyzdžiui, jei „Utrg“ pradėtų siūlyti naują paslaugą, pavyzdžiui, kriptovaliutų skolinimą, dėl kurio gali kilti skolintojo ir skolininko konfliktų, mes tai įtrauktume į šį pareiškimą kartu su informacija, kaip tai valdome. Mūsų interesų konfliktų politika peržiūrima bent kartą per metus, siekiant įvertinti jos veiksmingumą ir užtikrinti, kad ji atitinka naujausius teisinius reikalavimus bei gerąsias valdymo praktikas.
4. Jūsų pasitikėjimas:
Interesų konfliktų teisingas ir skaidrus valdymas yra esminė mūsų pareigos klientams dalis ir svarbi klientų pasitikėjimo užtikrinimo priemonė. Šis dokumentas yra mūsų platesnės atitikties sistemos pagal MiCA dalis ir yra prieinamas visiems klientams paprašius. Jei turite klausimų arba norite gauti daugiau informacijos apie tai, kaip mes sprendžiame interesų konfliktus, kreipkitės į mus el. paštu support@utpay.io
